国がオーソライズした公的資格試験制度

厚生労働省の人材開発推進施策を受け、同省の外郭団

体である中央職業能力開発協会(JAVADA、国家技能検定

も実施)では 昨年度、ホワイトカラーの職業能力を証明する

公的資格試験制度「ビジネス・キャリア検定試験」を全面リ

ニューアルを行いました。

この分野でわが国初の公的資格試験となる「ロジスティクス

管理」「ロジスティクス・オペレーション」各２級・３級の４試験単位が設置されました。

従来物流・ロジスティクス分野では、関連業界団体などが独自に設定する資格認定講座がありましたが、

それらは公的にオーソライズされたカリキュラムではなく、具体的講座内容や面接など評価基準は講師に

委ねられることが多いようです。


これに対し、JAVADAでは厚生労働省と厳密に定めた能力基準・教育ガイドラインにのっとり、各科目に唯

一の「標準テキスト(250～300ページ)を策定。その統一された内容から試験問題を作成し合否を判断する

ことで、極めて客観的かつ公正に職業能力を評価・証明できる「公的資格試験」となっているのが、大きな

特長です。

このため簿記検定、英語検定などと同様の能力証明資格になるとともに、各企業ではロジ２級（課長クラ

ス）・３級（係長クラス）の資格取得を人事制度・評価システムと連動させるほか、段階的な物流人材教育

のカリキュラムとしても活用可能になりました。

 
08年3月に実施された第１回のロジスティクス４試験には、全国で1000人以上が参加・受験。これは産業

界の大きな期待の現れといえ、標準テキストと試験問題は専門家からも「従来にない高いレベルだ。ペー

パーテストだが実務を知らなければできない内容になっている」と評価を受けています。

JAVADA「認定講座」として圧倒的な合格率

厚生労働省・JAVADAと全国の都道府県職業能力開発協会が、ビジネス・キャリア検定試験のカリキュラ

ム策定と標準テキストの作成、そして試験の実施を担当。一方、テキストを学ぶ教育講座の実施は、民間

にゆだねる体制としています。

昨年度は流通研究社・RCC(RYUKENマテリアルフロー研究センター)がこの分野で唯一、管理・オペ両科

目3級の通い型講座としてJAVADAの認定を受け、「ビジネス・キャリア検定合格支援塾」を実施。講座の

修了者全員が合格を勝ち取りました（アンケートによる）。

さらに今年度は、２級も含めロジスティクス４科目すべ

てに教室通い型講座を拡充（２級は認定申請中）す

るのに加え、地方などの企業に講師が赴く「出張講

座」も開設することに決定。教室講座は08年10月～09

年2月にかけ、52時間のカリキュラムを策定、荷主企

業・物流企業の実務経験者・著名コンサルタント擁する

充実の講師陣が、実践的教育指導を徹底します。

経営管理・人事部門の人材育成の悩みを解消

今や未曾有の人手不足時代を迎え、各物流部門では企業競争力向上・現場力アップのため、人材の

「質」を高めることが喫緊の課題となっています。


本講座は検定試験の合格にこだわると同時に、実務能力向上を目指すその実践的カリキュラムは、物流

人材能力向上のための教育講座にも最適。社内教育では手が回らない人材開発の手段としても、極めて

有効な体系になっています。

このほど流研・RCC「ビジネス・キャリア検定試験合格支援塾」の08年度参加者募集を本格スター

ト致しました。詳しい内容については、

下の「ＤＯＷＮＬＯＡＤ」ボタンからパンフレット（お申込フォーム付き）をご確認のうえ、ぜひ貴社の

人材の参加・派遣をご検討ください。

        ▼問い合わせ及びお申し込み

        （株）流通研究社・RCCマテリアルフロー研究所／ビジネス・キャリア検定支援塾事務局

        担当＝菊田(ＴＥＬ.03-3988-2661／email：kikuta1@ryuken-net.co.jp）まで